CONSEILLER CHARGE DES SERVICES DE VACCINATION (AFRO/16/FT392)

21 August 2017
 
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The mission of WHO is the attainment by all peoples of the highest possible level of health.
Vacancy Notice No: AFRO/16/FT392
 
Title: CONSEILLER CHARGE DES SERVICES DE VACCINATION
 
Grade: NO-C
 
Contract type: Fixed-term Appointment
 
Duration of contract:  Deux (02) ans renouvelable avec une période probatoire d'un an
 
Date: 29 June 2016
 
Application Deadline: 31 January 2017 Selection in Progress
 
Duty Station:  Bamako, Mali
 
Organization unit: AF_WSR AF West Sub-Region (AF_WSR) /
AF_MLI Mali (AF_MLI)
 
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME :
La vision mondiale de l'OMS pour la vaccination et les vaccins consiste à aider tous les pays à fournir des services de vaccination de qualité dans le cadre d'une plateforme intégrée axée sur les populations pour la prévention des maladies, qui couvre toute la vie de l'homme. Par conséquent, les objectifs consistent à assurer le contrôle, l'élimination ou l'éradication des maladies évitables par la vaccination, tel que stipulé dans le Plan d'action mondial des vaccins, contribuant ainsi à la réalisation des Objectifs de développement durables. La fourniture des services de vaccination devrait se faire parallèlement à d'autres interventions et activités dans le système national de santé.

Le poste vise à renforcer les programmes nationaux de vaccination, notamment la vaccination de routine, l'introduction des nouveaux vaccins et les activités de vaccination supplémentaires, conformément aux directives techniques en vigueur afin de réduire la morbidité et la mortalité dues aux maladies évitables par la vaccination.
Description of duties:
Sous la supervision directe du Représentant de l'OMS et en étroite collaboration avec les Conseillers chargés des autres programmes de l'OMS au Mali, des groupes organiques, du bureau Régional et du siège, ainsi que la Direction Nationale de la Santé (DNS) du Ministère de la Santé et de l'Hygiène Publique, le titulaire du poste travaillera directement avec le gouvernement pour le dialogue sur les politiques afin de faciliter l'adoption d'approches coordonnées en vue d'appuyer la mise en ouvre des programmes nationaux de vaccination et d'autres programmes connexes.

1. Capacité de gestion

Orientation stratégique - politique et plan de travail nationaux de vaccination
- Promouvoir la mise sur pied d'organes de prise de décision au niveau national pour faciliter le consensus entre les acteurs nationaux et leurs homologues extérieurs.
- Appuyer l'élaboration et la mise en ouvre de stratégies et activités au sein du PPAC et du plan annuel du PEV afin de renforcer la fourniture des services et la surveillance des maladies évitables par la vaccination.

Gestion du projet/programme
- Aider le Représentant de l'OMS et le Chef de l'équipe PEV à la coordination générale des actions et la gestion des ressources dans tous les domaines du programme de vaccination, assurer le suivi des indicateurs du programme et analyser les données programmatiques et de surveillance à utiliser pendant la gestion du programme.
- Collaborer étroitement avec le gouvernement du pays afin de l'aider à mettre en ouvre et évaluer ses projets de vaccination et assurer une approche globale des interventions de santé.

2. Capacité technique
Formuler des recommandations basées sur les preuves :
- Effectuer les études analytiques et la recherche sur la mise en ouvre, le cas échéant et élaborer de manière collaborative les directives et recommander des solutions pour les problèmes liés au programme.
- Encourager le programme national de vaccination à intégrer les politiques et stratégies régionales et mondiales de vaccination dans la Stratégie de coopération pays, par le truchement des preuves pertinentes au niveau national et de discussions avec le Bureau national de la régulation (BNR) et le Groupe technique consultatif national sur l'immunisation(GTCNI).
- Solliciter la rétroaction des experts techniques nationaux sur les politiques mondiales et régionales pour renforcer les recommandations formulées aux niveaux mondial et régional, et assurer la faisabilité de la mise en ouvre au niveau national.

Suivi et utilisation des données pour l'analyse :
- Assurer le suivi et évaluer les politiques et programmes nationaux de vaccination, apporter l'assistance nécessaire au programme national de vaccination en matière de collecte, de compilation, d'analyse et d'utilisation des données de grande qualité en vue des mesures à prendre.
- Aider le pays à étudier les opportunités de partage d'informations aux niveaux interne et externe, et renforcer les capacités des autorités nationales en vue de mettre en place et maintenir des observatoires nationaux de la santé assurant l'intégration des données des campagnes de vaccination.
- Faciliter l'innovation en promouvant de nouvelles idées et technologies (y compris les TIC) afin de rendre la collecte, l'analyse et l'utilisation des données plus efficaces et efficientes.

Soutien au renforcement du système de vaccination de routine :
- Apporter un soutien technique afin d'améliorer la couverture de la vaccination de routine et renforcer les
systèmes de vaccination de routine, en mettant au point des services de vaccination de routine réguliers
appropriés par le truchement de sites fixes, de proximité et mobiles, y compris l'intensification des périodes de vaccination de routine, les journées de la santé de l'enfant et les interventions intégrées sur la santé de l'enfant.
- Renforcer les aptitudes de gestion de l'équipe nationale du programme de vaccination par le truchement du renforcement des capacités et de la formation.
- Aider à élaborer des plans stratégiques pluriannuels complets (PPAC), ainsi que des plans de travail opérationnels annuels et appuyer le suivi en cours de ces plans.
- Aider le gouvernement du pays à mettre au point des applications de Renforcement des systèmes de santé (RSS) à soumettre à l'Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (GaVI).
- Mettre au point et en ouvre une stratégie et un plan d'action à l'effet de renforcer le système de suivi et d'évaluation du programme de vaccination, et améliorer le programme de vaccination à tous les niveaux.

Soutien en vue de créer et de renforcer la surveillance des maladies évitables par la vaccination :
- Mettre en ouvre, assurer le suivi et évaluer les réseaux régionaux de la surveillance fondée sur les laboratoires des maladies évitables par les nouveaux vaccins, notamment la méningite bactérienne et d'autres maladies bactériennes invasives (pneumonie bactérienne et sepsis), et assurer la surveillance de la gastroentérite du rotavirus.
- Réviser et apporter un soutien technique afin de renforcer les données et les indicateurs de surveillance des maladies évitables par la vaccination.

Appuyer les activités accélérées de l'initiative de vaccination et l'introduction de nouveaux vaccins :
- Examiner, mettre à jour et apporter un soutien et une orientation techniques à la mise en ouvre des activités de l'initiative de vaccination accélérée (IVA) dans le plan PEV annuel, et mettre en place et en ouvre un système pour assurer le suivi de tous les indicateurs.
- Aider le gouvernement à soumettre de nouvelles demandes de vaccins à l'Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (GAVI)
- Elaborer de nouvelles activités d'introduction de vaccins dans les PPAC et les plans annuels du PEV et les directives nécessaires afin d'assurer l'introduction sans heurt aux niveaux national et infranational.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education:
Essentiel : Diplôme universitaire en médicine ou en santé publique ou domaine connexe et Maîtrise en santé publique ou épidémiologie ou d'autres domaines pertinents connexes d'une université reconnue au niveau international.

Souhaitable : Formation postuniversitaire en santé publique ou épidémiologie.

Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de produire à l'avance une copie numérisée de l'attestation, du diplôme ou du certificat requis pour le poste. L'OMS considère uniquement les diplômes d'enseignement supérieur obtenus dans une institution accréditée ou reconnue dans la base de données mondiale des institutions d'enseignement supérieur (WHED), la liste des institutions reconnues étant actualisée par l'Association internationale des universités (IAU) ou par l'Organisation des Nations Unies pour l'Éducation, la Science et la Culture (UNESCO). La liste en question est accessible sur le lien http://www.whed.net/. Certaines attestations ou des brevets professionnels pourraient ne pas figurer dans la WHED, et seront de ce fait examinés au cas par cas.
Skills:
1. Connaissances approfondies avérées des principes, pratiques, méthodologies et techniques des programmes de vaccination.
2. Excellente capacité d'analyse des maladies évitables par la vaccination et des données liées au PEV, de synthèse des informations et de présentation de conclusions claires et concises en vue de faciliter la prise de décision.
3. Excellente compréhension de la stratégie de lutte et d'élimination de la rougeole et de la rubéole, et introduction de nouveaux vaccins.
4. Familiarité avec le système des NU, notamment la connaissance des fonctions de l'OMS aux niveaux national, régional et mondial. Capacité à travailler comme membre d'une équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Experience:
Essentiel : - Au moins 5 années d'expérience de travail pertinent au niveau national dans les programmes de vaccination, la surveillance des maladies évitables par la vaccination et la gestion des données, notamment l'expérience avérée dans les environnements à faibles niveaux de ressources.
- Expérience avérée du travail avec les partenaires au développement, sur la mise au point, la planification, la mise en ouvre ou le suivi et l'évaluation des stratégies et programmes de vaccination.
- Expérience avérée à travailler selon des dates limites et des budgets, en collaboration avec une large gamme de parties prenantes.

Souhaitable : - Formation/expérience approfondie en matière de vaccination, de surveillance et d'interprétation des données.
- Expérience en matière de mobilisation de ressources et d'élaboration de politiques.
Additional Information:
L'OMS offre un régime de rémunération attrayant comprenant entre autre le salaire annuel net (assujetti aux déductions relatives à la contribution à la pension et à l'assurance maladie), les prestations pour les dépendants, le plan de pension, l'assurance-maladie, et les 30 jours de congé annuel.

Veuillez visiter les sites Web ci-après pour des informations plus détaillées sur les conditions de travail à l'OMS:

http://www.who.int Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage sur les opérations de l'OMS
http://icsc.un.org Cliquez sur Quick Links > Salary Scales > by date

- Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Malienne
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées
- Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés

LE BUREAU DE L'OMS EST UN ESPACE NON FUMEUR
Annual salary: (Net of tax)
at single rate

This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level.

Online applications are strongly encouraged to enable WHO to store your profile in a permanent database. Please visit WHO's e-Recruitment website at: www.who.int/employment. The system provides instructions for online application procedures.
All applicants are encouraged to apply online as soon as possible after the vacancy has been posted and well before the deadline stated in the vacancy announcement.

WHO is committed to workforce diversity.
Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual. Only candidates under serious consideration will be contacted.

Selection in Progress

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