HUMAN RESOURCES OFFICER, STAFF DEVELOPMENT AND LEARNING (AFRO/13/FT337)

30 July 2016
 
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L'OMS a pour mission d'amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible.
Numéro de la vacance : AFRO/13/FT337
 
Titre: Human Resources Officer, Staff Development and Learning
 
Classe : P3
 
Type de contrat : Contrat de durée déterminée
 
Durée :  Deux (02) ans
 
Date : 12 août 2013
 
Date de clôture : 9 septembre 2013 Avis de vacance annulé
 
Lieu d'affectation :  Brazzaville, Congo
 
Unité administrative : AFRO Africa Regional Office (AF/RGO) /
AF/DAF Administration and Finance (AF/DAF)
 
OBJECTIFS DU PROGRAMME
The objectives of the Human Resources Unit are to carry out in an efficient and timely manner, all human resources activities for the WHO Regional Office for Africa and 47 countries in the African region, including position classification, recruitment, contract administration, policy formulation and staff development and to provide advice on personnel matters to senior management and approximately (update figure) fixed and short term staff members in the region.
Description des fonctions
Specifically, the incumbent:-
1.Implements, regularly reviews and improves/updates as necessary the overall strategy for staff development and learning in the African Region;
2.Liaises with organizational departments and countries via their designated learning focal points to provide advice and assistance in identifying learning and staff development needs;
3.Develops and organizes learning programmes/activities based on identified needs, prepares a comprehensive learning plan ensuring consistency with WHO policies and objectives, in consultation with relevant stakeholders in the region (e.g. managers, learning focal points);
4.Monitors and evaluates the implemented activities, prepares reports and statistical documents and position papers for senior management;
5.Manages the financial resources for learning and staff development in the Region;
6.Serves as focal point within the Organization for external contacts relating to staff development and training;
7.Perform other duties as required
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Essential: University degree in personnel management, public or business administration, industrial relations, psychology, social science or related field.

Desirable: Professional qualification or hands-on experience in the area of learning.

Compétences :
Good knowledge of training concepts and techniques; ability to conceptualize and develop SDL (Staff Development and Learning) strategies and activities; ability to negotiate and persuade; ability to analyse; excellent interpersonal, communication and leadership skills; and computer literacy.
Expérience :
Five years of experience in planning, developing, organizing, conducting and evaluating staff development activities in an international setting and/or multicultural environment.
Langues :
Very good knowledge of English or French and a good working knowledge of the other. Knowledge of Portuguese will be an asset.
Traitment annuel (Net d'impôts)
US$ 56,091 fonctionnaire sans personnes à charge
US$ 60,091 fonctionnaire avec personnes à charge au premier degré
Ajustement de Poste: 65.3 % des montants mentionnés ci-dessus. Ce pourcentage n'a qu'une valeur indicative et peut varier, chaque mois, à la hausse ou à la baisse.

Cette vacance de poste pourra être utilisée pour pourvoir un poste similaire, au même grade.

Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMS de conserver votre profil dans une base de données permanente. Veuillez consulter le site du recrutement en ligne de l'OMS à : http://www.who.int/employment/fr/ ; vous y trouverez toutes les informations sur les procédures relatives aux candidatures en ligne.

L'OMS s'engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
Tout engagement/toute prolongation d'engagement doit être conforme au Statut du Personnel, au Règlement du Personnel et au Manuel de l'OMS. Seules seront contactées les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération.

Avis de vacance annulé

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l'OMS st un espace non fumeur. L'Organisation ne recrute pas de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
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