CHERCHEUR (IARC/13/FT32)

30 May 2016
 
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Numéro de la vacance : IARC/13/FT32
 
Titre: Chercheur
 
Classe : P5
 
Type de contrat : Contrat de durée déterminée
 
Durée :  Deux ans renouvelable
 
Date : 25 janvier 2013
 
Date de clôture : 24 février 2013 Poste pourvu
 
Lieu d'affectation :  Lyons, France
 
Unité administrative : CIRC (IARC)
Section Mécanismes de la cancérogenèse (MCA)/Group Epigénétique (EGE)
 
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L'objectif global à long terme de la Section Mécanismes de la cancérogenèse (MCA) est de
faire progresser la compréhension des mécanismes de la cancérogenèse et de contribuer à la prévention du cancer. Ce résultat est obtenu grâce à l'étude des interactions entre les gènes, les mécanismes épigénétiques et l'environnement. La Section a également pour objectif d'avoir un impact majeur dans la découverte de biomarqueurs et de l'étiologie du cancer, en tirant parti des progrès nés de la révolution technologique génome/épigénome et des initiatives majeures de séquençage du génome en matière de cancer.
Description des fonctions
Le titulaire du poste dirige la Section MCA et le Groupe EGE. Il devra faire preuve de leadership et promouvoir les collaborations dans le domaine des mécanismes moléculaires et des biomarqueurs avec des chercheurs en dehors du CIRC. Les fonctions principales sont :

1. Assurer le leadership dans la conception de la stratégie globale de la Section MCA et interagir avec les collaborateurs internes et externes ;

2. Gérer les ressources de la Section, notamment : superviser le personnel scientifique et apporter un conseil aux doctorants, post-doctorants et stagiaires, ainsi qu'aux chercheurs invités ; gérer le budget ordinaire alloué et utiliser au mieux l'infrastructure, dont l'espace et l'équipement ;

3. Elaborer des projets de recherche à l'aide des méthodes de biologie moléculaire et cellulaire dans le but d'analyser la base mécanique et les conséquences des changements génétiques/épigénétiques dans les cancers humains ;

4. Participer à des initiatives de collaboration internationale (par ex. le Consortium I4C, le EurocanPlatform, Exposomics) et identifier les possibilités de recherche collaborative et interdisciplinaire dans le but d'améliorer la visibilité internationale de la Section/du Centre et établir des collaborations relatives à la mission globale du CIRC avec les instituts figurant parmi les leaders mondiaux ;

5. Faire connaître les travaux de la Section /du Groupe au travers de publications et de présentations scientifiques ;

6. Attirer des financements de recherche de sources concurrentielles et développer des projets internationaux en collaboration.

7. Assurer un leadership scientifique dans le cadre du Programme des bourses du CIRC ;

8. Par une participation au Comité de direction, apporter une aide au Directeur quant à la définition de l'orientation générale du Centre ;

9. Toute autre tâche connexe confiée par le superviseur de premier niveau (le Directeur), y compris représenter la Section/le Groupe/le Centre dans des groupes de travail du CIRC et autres comités internationaux.

QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur (doctorat) en biologie moléculaire et cellulaire, en génétique et en recherche sur le cancer (ou doctorat en médecine).
Compétences :
- Connaissance des mécanismes moléculaires/cellulaires de la cancérogenèse et des mécanismes épigénétiques.
- Connaissances approfondies de la biologie moléculaire et cellulaire, de l'épigénomique et des techniques de laboratoire, en particulier en ce qui concerne la biologie cellulaire mammélienne, l'analyse de l'ADN /l'ARN/des protéines.
- Aptitude démontrée à diriger des activités de recherche et à rédiger des rapports et des demandes de subvention.
- Liste fournie de publications apparaissant dans des revues de qualité supérieure dotées d'un comité de lecture.
- Une solide expérience dans l'obtention de fonds de recherche compétitifs.
- Capacité démontrée à organiser et à gérer un Groupe scientifique /une Section, y compris dans ses aspects budgétaires.

Compétences OMS requises :
Capacité à :
- Produire des résultats de qualité.
- Etablir des collaborations efficaces.
- Créer un environnement favorable et motivant.
- Veiller à l'utilisation efficace des ressources.
- Bonnes capacités de communication
- Etre un équipier fiable, capable de respecter et de promouvoir les différences individuelles et culturelles.
- Avancer dans un environnement en mutation.

Expérience :
Essentiel :
- Au moins dix années d'expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international comprenant une expérience dans la conduite d'études conjointes internationales.
- Expérience des études mécanistiques en épigénétique, sur des modèles cellulaires et animaux.
- Expérience des études
- Expérience en matière de profilage épigénomique des tumeurs humaines.
- Expérience de travail avec des échantillons d'origine humaine.
- Réalisation démontrée dans les domaines de publications scientifiques, de gestion de projet et de supervision.
- Réalisation démontrée dans la supervision de personnel scientifique (y compris les doctorants, les post-doctorants et les stagiaires).

Souhaitable :
Expérience du travail avec des groupes d'épidémiologie.
Connaissance des méthodes de l'épidémiologie moléculaire.
Langues :
Excellente connaissance de l'anglais et connaissance pratique du français.
Informations supplémentaires
Veuillez noter qu'une liste de publications est indispensable. Celle-ci peut être ajoutée à votre profil sous
"documents supplémentaires".
Les candidats retenus pour un entretien pourraient être amenés à présenter une communication.
Le CIRC/OMS offre un ensemble avantageux de prestations comprenant un salaire annuel net (assujetti aux déductions obligatoires des cotisations de retraite et d'assurance-maladie), des prestations familiales, de pension, d'assurance-maladie et 30 jours de congés annuels. Ces avantages pour le personnel recruté au niveau international peuvent inclure les frais de voyage et de déménagement lors du recrutement et en fin de service, une prime d'affectation, une allocation logement, et les congés dans les foyers.
Traitment annuel (Net d'impôts)
100 076 Euros fonctionnaire sans personnes à charge
107 724 Euros fonctionnaire avec personnes à charge au premier degré

Cette vacance de poste pourra être utilisée pour pourvoir un poste similaire, au même grade.

Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMS de conserver votre profil dans une base de données permanente. Veuillez consulter le site du recrutement en ligne de l'OMS à : http://www.who.int/employment/fr/ ; vous y trouverez toutes les informations sur les procédures relatives aux candidatures en ligne.

L'OMS s'engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
Tout engagement/toute prolongation d'engagement doit être conforme au Statut du Personnel, au Règlement du Personnel et au Manuel de l'OMS. Seules seront contactées les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération.

Poste pourvu

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