MÉDECIN (SANTÉ DE LA MÈRE ET DE L'ENFANT) (WPRO/12/FT208)

31 August 2016
 
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L'OMS a pour mission d'amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible.
Numéro de la vacance : WPRO/12/FT208
 
Titre: Médecin (santé de la mère et de l'enfant)
 
Classe : P5
 
Type de contrat : Contrat de durée déterminée
 
Durée :  Deux ans
 
Date : 7 juin 2012
 
Date de clôture : 26 octobre 2012 Poste pourvu
 
Lieu d'affectation :  Phnom Penh, Cambodge
 
Unité administrative : WP_KHM Cambodia (WP_KHM) /
WP_KH4 Director, Building Healthy Communities & Populations (WP_KH4)
 
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Réduire globalement la morbidité et la mortalité de la mère et de l'enfant, améliorer la santé et le développement de l'enfant et de l'adolescent, et améliorer la qualité de vie des enfants et des femmes en âge de procréer, en accordant l'attention voulue aux zones géographiques et aux couches de la population connaissant des taux de morbidité et de mortalité chez la mère et l'enfant particulièrement élevés.
Description des fonctions
Sous la supervision du représentant de l'OMS, avec l'appui technique du conseiller régional pour la santé de la mère et de l'enfant et du conseiller régional pour la nutrition (MCN), ainsi que du Programme élargi de vaccination (PEV), et en collaboration avec le personnel du Bureau de l'OMS au Cambodge, le personnel des bureaux régionaux, les autorités nationales, les organisations non gouvernementales, les institutions des Nations Unies, les donateurs et autres partenaires, le titulaire du poste est responsable des fonctions suivantes :
1. Prodiguer des conseils techniques au ministère de la Santé et aux autorités sanitaires opérationnelles au niveau des districts des provinces pour l'élaboration de politiques, de stratégies, de plans opérationnels et d'interventions en rapport avec la santé de la mère et de l'enfant ;
2. Fournir un appui technique et administratif global pour planifier, mettre en ouvre, observer et évaluer les activités des programmes de l'OMS menées en collaboration avec le gouvernement cambodgien et financées à partir des contributions obligatoires et d'autres sources dans les domaines suivants :
a. Santé de l'enfant, y compris soins néonatals, prise en charge intégrée des maladies de l'enfant (IMCI), et soins hospitaliers pour les enfants ;
b. Santé et développement de l'adolescent, l'accent étant mis sur la santé sexuelle et génésique des adolescents ;
c. Santé de la mère, y compris activités visant à améliorer l'accès à l'aide professionnelle lors de l'accouchement, aux soins néonatals et obstétricaux d'urgence, et à l'avortement en toute sécurité ;
d. Services de santé génésique et planning familial ;
e. Nutrition, l'accent étant mis sur l'alimentation du nouveau-né et du jeune enfant, la supplémentation en micronutriments, la nutrition de la mère, et la lutte contre la malnutrition aiguë ;
3. Conduire et faciliter la planification des programmes, l'élaboration et la conception des projets, et la mobilisation des ressources dans le domaine de la santé de la mère et de l'enfant (MCH) ;
4. Élaborer, réviser et corriger la documentation relative aux activités de l'OMS concernant la santé maternelle et génésique, la santé du nouveau-né, la santé de l'enfant, la santé de l'adolescent, la nutrition et la vaccination, menées en collaboration avec le gouvernement et d'autres institutions partenaires ;
5. Servir d'expert technique de haut niveau et prodiguer des conseils sur les meilleures pratiques préconisées par l'OMS aux niveaux mondial et régional en ce qui concerne la santé de la mère et du nouveau-né, la santé de l'enfant, la nutrition, la vaccination et la santé de l'adolescent, y compris pour ce qui est des programmes et des documents techniques ;
6. Fournir un encadrement et un appui technique de haut niveau ainsi que des recommandations aux collègues de l'équipe en charge de la santé de la mère et de l'enfant, y compris dans le cadre de Pour une grossesse à moindre risque, de Survie de l'enfant et nutrition, et du Programme élargi de vaccination, et collaborer étroitement avec les collègues d'autres bureaux de l'OMS dans les pays en vue du renforcement du système de santé, et de la lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles, dans la mesure où leur travail est en rapport avec la santé de la mère et de l'enfant ;
7. Après s'y être préparé, participer aux examens des programmes dans le pays, au développement de la stratégie de coopération avec le pays, aux budgets programmes biennaux et aux plans d'action, au suivi des progrès vers la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement fixés par les Nations Unies, aux volets du Plan-cadre des Nations Unies pour l'aide au développement (UNDAF) concernant la santé de la mère et de l'enfant, et à d'autres processus et mécanismes pertinents.
8. Offrir un soutien au représentant de l'OMS et réaliser toute autre tâche connexe requise.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Le candidat doit impérativement être titulaire d'un diplôme universitaire en médicine et d'un diplôme supérieur en santé publique ou dans un domaine connexe, délivré par une université reconnue. Une formation en pédiatrie est nécessaire. Une spécialisation d'épidémiologie serait appréciée.
Compétences :

Excellente connaissance de la nutrition et des interventions essentielles concernant la santé de la mère, de l'enfant et de l'adolescent.

Compétences de gestion des programmes sur la santé de la mère et de l'enfant, notamment capacités à formuler des stratégies et à élaborer et mettre en ouvre des interventions dans le secteur de la santé et à en assurer le suivi et l'évaluation.

Posséder des connaissances et de l'expérience dans les programmes liés à la santé de la mère et de l'enfant constituerait un atout.

Aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec les homologues nationaux et les collègues de l'OMS, avec les donateurs, d'autres institutions des Nations Unies et des partenaires concernés de la société civile.


Qualités de meneur d'hommes dans un environnement international, pluriculturel et pluridisciplinaire.
La connaissance des politiques, des procédures administratives, et des règles et règlements de l'OMS serait un atout.
Excellentes qualités d'analyse et capacité à mener une réflexion stratégique.

Bonne présentation, compétences en matière de communication, de sensibilisation et de négociation.

Capacité à s'adapter à différents contextes éducatifs et culturels. Conduite personnelle irréprochable. Autres compétences et expériences : Compétences informatiques indispensables, en particulier dans l'utilisation des logiciels Microsoft Word, Excel et Powerpoint. La connaissance professionnelle des progiciels de statistiques constituerait un atout. Il est indispensable que le titulaire possède d'excellentes qualités de présentation et de communication. La publication d'articles dans des revues à comité de lecture concernant la santé de la mère et de l'enfant, la nutrition et la vaccination serait un atout.



Compétences:

Produire des résultats

Favoriser l'intégration et le travail d'équipe

Veiller à l'utilisation efficace des ressources
Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l'Organisation et au-delà

Promouvoir la position de l'OMS en tant qu'autorité dans le domaine de la santé
Expérience :
Il est essentiel que le titulaire ait au minimum dix ans d'expérience nationale et internationale dans les domaines du PEV, de la gestion et de la mise en ouvre des programmes pour la santé de la mère et de l'enfant, dont au moins cinq ans d'expérience pratique dans les pays en développement. Une expérience internationale est souhaitable s'agissant de travailler avec de nombreux partenaires, de présenter les questions relatives à la santé de la mère et de l'enfant, et de solliciter des ressources.
Langues :
Excellente connaissance de l'anglais parlé et écrit. La pratique d'une autre langue officielle des Nations Unies serait un atout, de même que la connaissance du khmer écrit et parlé.
Traitment annuel (Net d'impôts)
USD80 734 fonctionnaire sans personnes à charge
USD86 904 fonctionnaire avec personnes à charge au premier degré
Ajustement de Poste: 25.4% % des montants mentionnés ci-dessus. Ce pourcentage n'a qu'une valeur indicative et peut varier, chaque mois, à la hausse ou à la baisse.

Cette vacance de poste pourra être utilisée pour pourvoir un poste similaire, au même grade.

Un test écrit et/ou un entretien pourraient être utilisés comme moyen de présélection.

Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMS de conserver votre profil dans une base de données permanente. Veuillez consulter le site du recrutement en ligne de l'OMS à : http://www.who.int/employment/fr/ ; vous y trouverez toutes les informations sur les procédures relatives aux candidatures en ligne.

L'OMS s'engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
Tout engagement/toute prolongation d'engagement doit être conforme au Statut du Personnel, au Règlement du Personnel et au Manuel de l'OMS. Seules seront contactées les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération.

Poste pourvu

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l'OMS st un espace non fumeur. L'Organisation ne recrute pas de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
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