Vacancy Notice No: IARC/13/FT490
 
Title: Médecin du Personnel (50%) - Recrutement national.
 
Grade: NO-C
 
Contract type: Fixed-term Appointment
 
Duration of contract:  2 ans. Toute prolongation sera soumise à la disponibilité de fonds extra-budgétaires.
 
Date: 13 November 2013
 
Application Deadline: 6 December 2013 Vacancy Filled
 
Duty Station:  Lyons, France
 
Organization unit: IARC (IARC)
Section Soutien à la recherche (SSR)/Service des Ressources humaines (HRO)
 
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME :
Le Centre international de Recherche sur le Cancer (CIRC) est une agence de l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) situé à Lyon. Le CIRC est régi par la réglementation de l'OMS.
Le rôle du CIRC est de diriger et de coordonner la recherche sur les causes du cancer. Le Centre effectue également des études épidémiologiques sur l'incidence du cancer à travers le monde.
Le personnel du CIRC est composé d'un personnel scientifique et d'un personnel de soutien à la recherche. Le CIRC accueille actuellement environ 300 personnes venant d'une cinquantaine de pays différents.
Description of duties:
Le Médecin du Personnel a pour objectif principal de s'assurer de la bonne santé physique et mentale au travail de tout le personnel du CIRC et du bureau de l'OMS à Gerland, ce qui implique :

1/ d'Identifier les risques liés au travail et aux personnes en :
- identifiant les risques liés aux différentes activités pratiquées ;
- vérifiant à l'embauche et périodiquement, l'aptitude médicale au travail de chaque employé ; et en
- déterminant des groupes à risques pour une surveillance médicale particulière.

2/ d'Informer le personnel :
- sur les risques éventuels pour sa santé au niveau de son poste de travail ;
- sur la mise en place des mesures de prévention, de protection ainsi que des protocoles de surveillance ; et
- sur les risques des missions à l'étranger en fonction des destinations.

3) de pratiquer les activités médicales, suivantes :
- effectuer les examens médicaux d'embauche et périodiques de tous les membres du personnel, en vue de certifier l'aptitude au travail auprès de l'Administration ;
- tenir à jour le dossier médical et s'assurer de la continuité de l'aptitude au travail, par la demande et le suivi : des examens périodiques (cliniques et biologiques) contractuels, de l'analyse des causes des arrêts de travail, des rapports des médecins traitants, des causes des déclarations d'accidents de travail, des maternités etc. ;
- contrôler et approuver/refuser les congés de maladie des membres du personnel. Conseiller l'Administration en cas de situation de congés maladie prolongés et/ou de congés maladie fréquents ;
- convoquer systématiquement les membres du personnel de retour d'une période d'absence de plus de 10 jours ouvrables pour maladie ou de suites d'accident, pour vérifier l'aptitude au travail ;
- recevoir en consultation les membres du personnel pour des soins d'urgence, exceptionnellement établir une ordonnance et les référer ensuite à leur médecin traitant ;
- pratiquer ou faire pratiquer les vaccinations recommandées par l'OMS pour les voyageurs ;
- tenir à jour et mettre à la disposition des membres du personnel, une liste de médecins généralistes et spécialistes, hôpitaux et cliniques à Lyon, selon des critères préétablis ; et
- participer avec le Service Médical de l'OMS aux études épidémiologiques sur les causes de maladies et accidents au travail et aux méthodes de surveillance des groupes à risques (ex : chercheurs) ;
- tenir régulièrement à jour ses connaissances médicales et notamment celles sur les risques pour la santé dues à l'exposition à certains agents chimiques, biologiques et radiologiques employés pour les travaux de recherche.
- assister les membres du personnel en cas de signe d'épuisement ou de souffrance psychologique au travail.

4) d'assurer l'interface avec l'Administration :
- déterminer la durée « raisonnable » et « acceptable » d'un arrêt de travail (partiel ou total) en fonction d'un type de maladie ou des suites d'un accident, pour la justifier auprès de l'Administration ;
- répondre à toute question de l'Administration concernant l'aptitude au travail d'un(e) employé(e);
- recommander, le cas échéant, à un membre du personnel et à l'Administration toute modification (temporaire ou définitive) d'un poste de travail ou un transfert professionnel quand cela s'avère médicalement nécessaire ;
- informer l'Administration en cas de signe d'épuisement ou de souffrance psychologique au travail d'un membre du personnel ;
- participer en tant que membre « ex-officio » au Comité d'Hygiène et de Sécurité au travail ;
- rédiger toute recommandation ou rapport administratif, destiné à l'assurance-maladie de l'OMS pour justifier le remboursement d'une prestation médicale exceptionnelle ;
- préparer, à destination du Directeur du Service Médical de l'OMS, tout document en vue d'une présentation d'un membre du personnel devenu inapte au travail et relevant d'une mise en invalidité, à la Caisse des Pensions des Nations Unies ;
- tenir à jour des statistiques et rédiger un rapport d'activités (trimestriel, annuel) ; et
- présenter un budget annuel du fonctionnement du service.

5) Le Médecin du Personnel s'engage à :
- connaître et à respecter les règlements du Personnel du CIRC/OMS en particulier, notamment en matière de protection sociale ;
- respecter le secret médical concernant tous les employés ainsi que le code de déontologie médicale ; et

6) De respecter le secret sur la nature et les méthodes de recherches entreprises au CIRC.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education:
Qualifications essentielles : Diplôme de Docteur en Médecine issu d'une Université/Faculté de Médecine permettant d'être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins français.
Skills:
Capacités d'orateur et d'animateur de réunions. Bonne capacité de rédaction de documents. Esprit d'équipe.
Maîtrise de l'outil informatique Pack Office (Word, Excel, Power Point).
L'utilisation de logiciels plus spécifiques de gestion de bases de données médicales serait un atout ainsi que la pratique de vaccination des voyageurs.

Compétences OMS requises :
Capacité à :
- Produire des résultats
- Avancer dans un environnement en contente évolution
- Communiquer de manière efficace et crédible
- Se connaitre et se gérer soi-même
- Montrer l'exemple


Experience:
Données d'expérience essentielles :
Expérience d'au moins 5 ans, de pratique médicale en médecine générale ou médecine interne (hospitalière). Ne pas avoir quitté la pratique médicale depuis plus de 2 ans.
Expérience de la pratique médicale (médecine générale, médecine hospitalière) dans un environnement multiculturel, international.

Données d'expérience souhaitables :
Expérience dans une Organisation Internationale (type Nations Unies) ou une Organisation Non Gouvernementale employant des expatriés.
Expérience de Médecin du Personnel, qualifié en médecine du travail, dans une entreprise multinationale, utilisant des produits chimiques ou des agents biologiques.
Languages:
Bonne connaissance du français et de l'anglais exigée.
La connaissance d'autres langues officielles des
Nations Unies serait un atout.
Additional Information:
Ce recrutement est limité aux CANDIDATS/ES DE NATIONALITE FRANCAISE UNIQUEMENT.
L'OMS/CIRC possède son propre régime d'assurance-maladie et de retraite et n'a de ce fait aucun lien avec
les régimes français de sécurité sociale ou de retraite et n'a, en outre, aucune convention avec les ASSEDIC
concernant les cessations d'emploi.
Tout engagement/prolongation d'engagement est soumis aux règles énoncées dans le Statut du Personnel,
le Règlement du Personnel et le Manuel de l'OMS. Seules les personnes dont la candidature est
sérieusement prise en considération seront contactées pour entretien et tests éventuels.
Annual salary: (Net of tax)
31902 Euros at single rate

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All applicants are encouraged to apply online as soon as possible after the vacancy has been posted and well before the deadline stated in the vacancy announcement.

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Vacancy Filled

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