Numéro de la vacance : IARC/12/FT186
 
Titre: Responsable de projets scientifiques
 
Classe : P2
 
Type de contrat : Contrat de durée déterminée
 
Durée :  2 ans - Poste extrabudgétaire créé pour une durée de deux ans à compter de la date d'entrée en service du titulaire. Toute prolongation est soumise à la disponibilité de fonds extrabudgetaires.
 
Date : 25 mai 2012
 
Date de clôture : 6 juillet 2012 Poste pourvu
 
Lieu d'affectation :  Lyons, France
 
Unité administrative : CIRC (IARC)
Section Détection précoce et prévention (EDP)/Groupe Assurance-qualité (QAS)
 
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Au sein de le Section Détection précoce et prévention (EDP), le Groupe Assurance-qualité (QAS) travaille au développement et à la mise à jour de directives d'assurance-qualité, notamment dans le domaine du dépistage du cancer colorectal. Les activités complexes, pluridisciplinaires de ces projets sont interdépendantes et touchent d'importants réseaux internationaux d'experts, d'institutions et d'organisations. Ces activités impliquent des rapports réguliers et une évaluation de la performances des programmes de dépistage, la mise à jour des recommandations destinées au grand public afin de réduire les risques individuels de cancer, et des essais permettant d'évaluer les interventions pour la prévention primaire et secondaire du cancer demandant de prêter une attention particulière à l'assurance-qualité. Le titulaire joue un rôle important dans la coordination des projets ci-dessus ainsi que dans la préparation de demandes de subventions, de rapports et de publications scientifiques.
Description des fonctions
Sous la supervision directe du Chef du Groupe QAS, au sein de la Section EDP, le titulaire est chargé de :

1/ La gestion des activités et des projets scientifiques du Groupe en :
- développant et mettant en place des outils de contrôle et d'évaluation pour le projet, y compris l'acquisition et l'analyse de données et en proposant au Chef du Groupe, aux membres de l'équipe et aux collaborateurs externes, des réunions d'information pour la mise en ouvre de mesures de performance critiques,
- préparant et rédigeant des rapports techniques du projet et autres objectifs,
- en élaborant et contrôlant les budgets du projet, et en coordonnant l'information financière, et
- en faisant le lien entre les experts, les institutions et les organisations impliqués dans les projets internationaux du Groupe.

2/ L'assistance à la planification stratégique et la coordination des projets et des activités du Groupe en :
- planifiant les domaines d'intérêt futurs, les projets et les activités et en développant les plans de travail,
- coordonnant les projets scientifiques et les collaborateurs,
- coordonnant les activités techniques, comme la réalisation technique de projets de directives,
- assurant une communication efficace au sein du Groupe et avec les collaborateurs, par exemple par le biais de réunions de travail régulières, de l'utilisation efficace des outils et de la gestion de procédures et de la formation des membres du Groupe,
- coordonnant le personnel administratif du Groupe en fonction des priorités.

3/ En collaboration avec le Section de soutien à la recherche (SSR), participer à la rédaction de demandes de subventions afin d'attirer des fonds de recherche en provenance de sources concurrentielles :
- en cherchant et en identifiant les sources de financement,
- en participant aux négociations contractuelles.

4/ Participer à la préparation de directives et de recommandations sur des bases factuelles pour le dépistage du cancer et la prévention primaire complémentaire, y compris la conception et la mise en ouvre de méthodes de contrôle et d'évaluation adaptées.

5/ Préparer les livrables pour les projets à financement extérieur.

6/ Entreprendre toute autre tâche connexe demandée par le supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Essentielle : Diplôme universitaire dans un domaine scientifique.

Souhaitable : Formation à la gestion de projet.
Compétences :
Connaissance en gestion d'un programme scientifique.
Bonnes capacités d'organisation et aptitude à produire des résultats dans des délais serrés.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication combinées à des capacités de synthèse et de présentation des faits de manière claire et logique.
Bonnes connaissances de la gestion de l'information et compétences analytiques, notamment la capacité à rassembler, traiter et analyser des informations et des données complexes.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement pluriculturel et à livrer le travail demandé de manière autonome avec un minimum de supervision.
Connaissance de la préparation des demandes de subvention.
Bonne connaissance des outils informatiques standard, y compris des logiciels de présentation.
Connaissance des logiciels de gestion et des bases de données de projet.

Compétences OMS requises :
Capacité à :
- Fournir des résultats.
- Assurer l'utilisation efficace des ressources.
- Communiquer de manière crédible et efficace.
- Favoriser l'intégration et l'esprit d'équipe.
- Construire et promouvoir des partenariats au sein de l'Organisation et à l'extérieur.
Expérience :
Essentiel : Au moins deux années d'expérience professionnelle post-universitaire avec responsabilités progressives en gestion de projets scientifiques ainsi qu'en gestion de consortiums scientifiques internationaux.

Souhaitable :
- expérience professionnelle internationale,
- expérience de la gestion de projets avec un nombre important de collaborateurs,
- expérience dans le domaine de la santé publique (notamment le dépistage du cancer),
- expérience de l'acquisition et de l'analyse de données du cancer.
Langues :
Excellente connaissance de l'anglais (parlé et écrit) et connaissance pratique du français.
Informations supplémentaires
Veuillez noter qu'une liste de publications est indispensable. Celle-ci peut être ajoutée à votre profil sous "documents supplémentaires". Les candidats retenus pour un entretien pouraient être amenés à présenter une communication.
Le CIRC/OMS offre un ensemble avantageux de prestations comprenant un salaire annuel net (assujetti aux déductions obligatoires des cotisations de retraite et d'assurance-maladie), des prestations familiales, de pension, d'assurance-maladie et 30 jours de congés annuels. Ces avantages pour le personnel recruté au niveau international peuvent inclure les frais de voyage et de déménagement lors du recrutement et en fin de service, une prime d'affectation, une allocation logement, et les congés dans les foyers.
Traitment annuel (Net d'impôts)
57 931.65 EUROS fonctionnaire sans personnes à charge
61 753.69 EUROS fonctionnaire avec personnes à charge au premier degré

Cette vacance de poste pourra être utilisée pour pourvoir un poste similaire, au même grade.

Les candidatures en ligne sont vivement encouragées pour permettre à l'OMS de conserver votre profil dans une base de données permanente. Veuillez consulter le site du recrutement en ligne de l'OMS à : http://www.who.int/employment/fr/ ; vous y trouverez toutes les informations sur les procédures relatives aux candidatures en ligne.

L'OMS s'engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
Tout engagement/toute prolongation d'engagement doit être conforme au Statut du Personnel, au Règlement du Personnel et au Manuel de l'OMS. Seules seront contactées les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération.

Poste pourvu

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